企业文化体系的理解与构建

第二部分持续基因企业文化的真正内涵与逻辑：如果用一个字来体现企业文化，那就是魂，魂的一边是云，代表着梦想，一边是鬼，代表着传统！
◆企业文化的概念与特征
◆企业文化的功能与作用
◆企业文化的真正内涵
◆君远企业文化突破框架
◆君远企业文化突破的总体思路与阶段流程
◆君远企业文化人性论
案例分享：如果失去梦想，企业将会怎样？
案例分享：企业持续发展的核心秘诀。。。。。。

第三部分：企业文化提炼企业文化清晰化：企业文化决定着企业的跑道与方向，清晰的企业文化是其能发挥效用的关键前提！
◆企业文化核心要素构成与逻辑
◆企业价值观的本质与内涵
◆企业使命的本质与内涵
◆企业愿景的本质与内涵
◆企业文化核心要素整体分析
◆企业文化核心要素提炼流程与工具
案例分享：格兰仕企业文化核心框架
案例分享：阿里巴巴企业文化核心解读。。。。。。

第四部分：企业文化整理企业文化体系化：系统的力量是巨大的，系统之间相互印证，相互依存，相互促进，体系化的程度决定企业文化力量的强弱！
◆企业文化体系的三个标准
◆企业文化体系框架与关键要素
◆企业理念体系的归纳与阐述
◆企业行为体系的规划与设计
◆企业企业形象识别体系设计
◆企业企业文化手册的内容与编制
案例分享：持续发展的秘密管理理念
案例分享：著名企业之员工手册及企业文化手册解读。。。。。。

◆真心价值第一，绝不卖弄
很多培训技巧仅为讲师所准备，很多培训技巧是为应付学员或耗费时间，很多培训技巧会损害培训价值。秉持全心全意为客户、为学员的君子之心，对客户有价值的，我们才会选择，对客户无价值的，我们坚决抛弃。
◆真行实战第一，绝不空谈
我们所培训的方法、工具、案例乃至每一个观点、每一处细节，都必须来自于认认真真的践行、琢磨和验证。只选择能给学员带来完善和提升的实质性专业内容，从而保证学员能够高效的学习、轻松的学习、快乐的学习。
◆真师修养第一，绝不伪装
在培训课程中，学员应该收获的绝不仅仅是课程本身，讲师所展示的方方面面都应值得学员学习借鉴。因此，讲师良好的心态与言行举止至关重要，而要做到这些，作为讲师，除了持续不断的修心修身与奋发精进，别无它途。
◆真课原创第一，绝不抄袭
除了独到的理念和方法之外，对于学员可从其它渠道学到的教科书内容及一般理论，我们会尽量回避。我们致力于通过扎扎实实的思考和劳动，让课程具备更多真实的、独到的、不可替代的、不可或缺的内容和价值。