基于企业文化的幸福企业建设

【学员对象】总经理、部门经理、企业文化经理、人力资源经理及相关企业管理工作人员。建议企业高层团队集体参与学习，从根本上实现企业文化的整体突破！

【课程核心内容】（原创课程，版权所有）（*我们会根据企业个性及员工特点对课程内容作相应的调整）

    ■ 应对难题：工资越来越高，干劲却越来越小，如何才能让员工重新焕发活力？生活越来越富足，内心却越来越空虚，如何才能让企业充满快乐和幸福？
    ■ 课程理念：幸福的企业才能真正凝聚员工，才能真正感动客户，才能真正引领社会，才能真正持续发展。
    ■ 课程目标：本课程应用独创的7C企业文化突破方案及相关工具方法，融入心理学、国学中的人类幸福智慧，致力于帮助企业打造一个人人幸福快乐的环境，推动企业全员真正的持续幸福。
 
第一部分  幸福是什么？幸福在哪里：‘幸福是生命的意义和目的，幸福是每个人的终极目标’ --亚里士多德
    ◆ 什么才是经营企业的终极目标？
    ◆ 传统文化中沉淀的幸福智慧
    ◆ 关于幸福与企业的前沿思考
    ◆ 五福临门—幸福企业的思路和框架
      ● 课程实战：个人幸福路径规划设计
 
第二部分  幸福的员工—让每个员工获得全身心的幸福：没有幸福的员工，就不会有幸福的企业，员工幸福是企业幸福的前提和保障
    ◆ 断恶修善—厘清个人幸福的源头与脉络
    ◆ 自利则生—克服影响幸福的四大不良心态
    ◆ 利他则久—爱是工作最大的动力
    ◆ 福慧双修—幸福生活的三大要素修炼
      ● 课程实战：个人幸福心态修炼
 
第三部分  幸福的管理—大家幸福才是真的幸福：幸福体现于全方位的真实体验，必须把幸福融入企业管理的每一个细枝末节，才能得到真正的幸福
    ◆ 幸福管理的基础和原则
    ◆ 营造幸福的企业环境
    ◆ 通过团队活动让员工感受幸福，享受幸福
    ◆ 通过家庭化管理和社区化管理强化幸福
      ● 课程实战：如何让员工‘幸福’的工作？
 
第四部分  幸福的企业—让幸福沉淀下来，持续下去：幸福的企业文化是构筑幸福企业的土壤和基础，可以为企业注入源源不断的幸福动力。
    ◆ 幸福企业价值观体系构建
    ◆ 基于幸福的企业使命愿景体系构建
    ◆ 基于幸福的企业行为体系构建
    ◆ 如何在企业营造‘爱心文化’和‘感恩文化’
      ● 课程实战：企业幸福文化体系规划