有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-16 15:57 |
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揭秘阿里巴巴的政委体系
第一部分、阿里政委背景与含义
1、政委体系的由来与含义?
2、阿里推行政委的背景与原因?
3、政委与传统HR主要差别是什么?
4、政委与HRBP创新点是什么?
第二部分:阿里政委体系设置
1、政委体系怎么搭建?
2、政委的职能有哪些?
3、政委与业务经理的关系?
4、政委工作目标是什么?
5、政委与公司HR区别?
6、具体案例分析。
第三部分、政委工作内容
1、阿里政委需要什么能力?
2、阿里政委特色工作有哪些?
3、政委工作内容
上岗前、后具体工作介绍
招聘工作
新人存活
薪酬福利
区域最佳搭档
员工异动管理
培训体系
绩效管理
干部梯队建设
员工关系管理
文化与价值观传承
联络点的管理
4、案例分析
第四部分:如何借鉴阿里巴巴政委休系
1、政委体系适合什么样的公司?
2、政委体系如何落地?
3、政委核心能力是哪些?
4、怎么判断政委体系是否管用?
5、政委体系利与弊分析
6、思考与启示
1、政委体系的由来与含义?
2、阿里推行政委的背景与原因?
3、政委与传统HR主要差别是什么?
4、政委与HRBP创新点是什么?
第二部分:阿里政委体系设置
1、政委体系怎么搭建?
2、政委的职能有哪些?
3、政委与业务经理的关系?
4、政委工作目标是什么?
5、政委与公司HR区别?
6、具体案例分析。
第三部分、政委工作内容
1、阿里政委需要什么能力?
2、阿里政委特色工作有哪些?
3、政委工作内容
上岗前、后具体工作介绍
招聘工作
新人存活
薪酬福利
区域最佳搭档
员工异动管理
培训体系
绩效管理
干部梯队建设
员工关系管理
文化与价值观传承
联络点的管理
4、案例分析
第四部分:如何借鉴阿里巴巴政委休系
1、政委体系适合什么样的公司?
2、政委体系如何落地?
3、政委核心能力是哪些?
4、怎么判断政委体系是否管用?
5、政委体系利与弊分析
6、思考与启示