做最好的自己

作为一个自然人的你：
你是否常常感受到人际交往的困扰？
是否经常为物质财富不够丰盛而感到痛苦？
是否为失去了发展目标而陷入迷茫？
您是否清晰将带领您的人生航船开往哪里？
作为一个管理者的你：
你是情商高的管理者吗？
你擅于激发下属的工作热情吗？
你对于你的员工的影响力有多大？
您想带领您的团队航船走多远？

就领导职位而言，那些杰出的管理者之所以区别于平庸的管理者，85%的原因是由于他们的情商（EQ）高人一等。21世纪的企业领袖，一定要成为高情商的富有远见、智慧的领导人。   ——哈佛大学教授、心理学家，丹尼尔•戈曼（Daniel Goleman）

一、工作坊的效果预期
通过3天2夜的培训，将使您达到如下改变和提升：
□ 认识和了解自我心智模式
□ 高效能人士的自我心理建设
□ 发现自己的优势和盲点，拓展你生命的宽度
□ 理清个人目标，构建内部驱动力系统
□ 更加重视自己的使命并100%承诺
□ 提升抗压能力并积极应对
□ 具有更强大的行动力和活力
□ 成为极具影响力的领导者

二、课程纲要
第一部分  经理人的自我修炼——思维模式突破
一、“信念——行为——结果”模式突破
1、每个人的信念创造了每个人的结果；
2、人执着的是信念；
3、突破思维瓶颈，拓宽生命领域；

二、“四大求存模式”决定了你的生命品质
1、“我是对的”模式，让自己和世界对立；
2、“受害者”模式，让自己失去能量；
3、“被迫”模式，让自己充满负面情绪；
4、“求认同”模式，让自己无法成为命运的主宰；

三、“三大限制性信念”影响你超越
1、“我没有办法”信念，让你封闭自己的思想；
2、“我没有资格”信念，让你否定自己的价值；
3、“我没有能力”信念，让你放下探索的渴望；

第二部分  经理人的涅槃蜕变——内在资源整合
一、把自己逼上“绝路”
1、“绝路”就是让自己无路可退；
2、人的潜能都是在绝处得到释放；
3、把生命中的每一天当成最后一天来过；

二、取回能量
1、放下心中怨恨，愈合心理创伤；
2、释放负面情绪，清洗内心垃圾；
3、重燃爱的火焰，活出正向能量；

三、承诺的力量
1、承诺是一种力量；
2、100%承诺，重塑你的自信与权威；
3、破坏承诺就是给自己内心留下坑洞；

四、角色转换与突破
1、看清楚你自己，多了解你生命中的贵人；
2、你不是你的角色，你的角色也不是你；
3、他不是他的角色，他的角色也不是他；

第三部分  经理人重塑——做最好的自己
一、你是谁？
1、找到你人生的航向；
2、活出内心真实的你自己；
3、和你的团队一起实现梦想；

二、阳光行动
1、你是一切的源头，只有你才能改变你的世界；
2、放下恐惧和担心，释放你的光芒；
3、把不可能变成可能；

三、接纳与包容
1、你的世界就是你内心的对外投射；
2、接纳身边的一切，包容一切的存在；
3、接纳你自己就学会了爱你身边的人；

关于本课程的特别说明：
本课程采用体验式教学模式，课程强度较大，教学过程严谨，对学员的精神和体力有相当的要求，因此做出特别说明：
1、课程为全封闭教学，学员不得在课程期间安排其他事务。
2、请在课前认真填写申请表和训前问卷，并于开课前两天交回主办机构交由老师审核。
3、为保证课程效果，培训场地必须符合要求（见附件），每期班人数不超过60人。
4、请穿着宽松，运动服等（女士勿穿裙子），以便参与体验，课程期间勿穿戴项链、戒指等首饰
5、课程期间大量饮水，自带大号水杯，同时保证充足睡眠。
6、本课程培训时间为三天两夜（约27小时）
7、患有心脏病、精神病史、药物依赖症、传染疾病患者不得参加；