新员工的六维职业化塑造

课程目标：

1、阐述职业化的对于新入职大学生的意义和价值；
2、理清新员工职业化的的角色定位；
3、帮助新员工运用正确的职业心态来应对职业生涯的挑战；
4、指导新员工掌握核心的职业技能帮助自己打造完美的职业生涯；
5、通过新员工树立良好的职业形象，给自己的职场加分；
6、塑造新员工的良好职业道德，做一个受人尊敬的职业人。

 课程大纲：

第一讲：意识形态——我的心灵摄像机
职业是什么，很多人都思考过这个问题，但是很少人能真正答上来，职业化对于我们每个职场人来说，是必须经历的过程，也是我们走上职业经理人的唯一通道，职业意识要求我们认识职业、认识保障，应对职场的风云变幻。
1、从校园踏上职业化之路
从校园开始走上职业化的道路
职业化
职业竞争力的来源
2、职业化的两大保障
3、职业的心灵摄像机
价值管理
态度管理
绩效管理
4、新人避免成为职场植物人
新人职场植物人的五种形态
应对职场植物人的五个方法

第二讲：角色状态——不同角色下的我
无论在社会上，还是在工作中，我们都充当一定的角色，而明确自己的角色，将有助于我们理清自己的工作，知道自己该做什么，能做什么，也明白如何做好，职业角色是我们职业化的重要内容，是我们做好工作的必备知识。
1、新员工个人的角色与职责
从学生到社会
在组织中的角色及职责
在社交中的角色及职责
在生活中的角色及职责
2、新员工成为职业者的责任意识
责任缺乏的后果
如何成为一个敢于担当的人
3、初涉职业者常犯的五个错误
办事拖沓
自扫门前雪
我是来打工的
搬弄是非
传递负面情绪
4、优秀职业者的能力模型
A、S、K

第三讲：积极心态——好心态好未来
心态决定命运，态度决定一切，在职业生涯的长河中，我们会遇到坎坎坷坷，起起伏伏，我们应该拥有什么样的心态来应对呢？当在职场中遇到挫折时，我们又该如何应对呢？如何在职场中取得长足的进步，如何享受我们人生最美好的时光，好的职业状态——从职业心态开始。
1、新人成功之源——成功是因为态度
态度决定一切
成功是因为态度
失败也是因为态度
2、新人激情之路——永远在创业
让您更快地成为千里马
让您获得更多激励
让您生活的更幸福
3、新人磨练之道——凡事的发生必有助于我
马粪心态
ABC理论
太棒了
4、新人成长之策——每天进步一点点
进步的力量、退步的力量
蝴蝶效应
5、新人拼搏之心——享受你的工作
专注于任务本身
自然淳朴之策
心静自然凉的理念

第四讲：高效技能——做一个担当的人
进入职场，我们该掌握哪些核心的技能呢？空凭一番热血是不够的，必须掌握核心的技能，沟通力，能让您在职场中游刃有余；合作力，让您成为受欢迎的人；学习力，确保您的职业生涯常青；规划力，我的未来我做主。
1、新人的沟通大饼和沟通策略，人际滑轮徐徐向上
沟通的原则
与不同类型员工的有效沟通
新人的团队合作方略，工作步步为上团队与合作力
避免成为“团队白痴”
职业者的职业化境界
3、新人的五星学习，学习天天向上
学习力的重要性
拥有学习力的关键——关注细节
学习力的来源
五星学习法
4、新人的生涯规划，人生蒸蒸日上
职业生涯的原则和策略
职业生涯的理想化状态
职业生涯的三段论
自我认知
职业生涯规划的方法和工具

第五讲：良好形象——品牌化的职业者
我们公司和别的公司不一样，我和别人不一样，这应该从识别开始，识别从形象开始，好的职业形象，从公司形象再到个人形象，从个人形象到我们日常商务往来，正如一句话，你的形象值百万，职业形象，你的职场名片。
1、我是新人，我是企业人，我有我标签
2、公司职业新人的四个形象现代化
统一化
标准化
简单化
精致化
3、新人个人职业化形象的要点
员工的衣着和谈吐：衣着、谈吐、团队协同
对外沟通的“配备表”：注意解决问题的方法和效率、注意协调和沟通
4、新人日常商务交往的五个基本要求
握手
鼓掌
接递名片
让
示意

第六讲：道德情操——遵从内在的本源
人分为四种，一是德才兼备的人，二是有德无才的人，三是有才无德的人，四是无德无才的人，企业最喜欢德才兼备的人，有德无才次之，这足可以看出来，德在职业生涯中的重要地位。职业道德，是你职业生涯成功的基础，做一个有职业道德的人，你讲成为受人尊敬的人。
1、职业道德的三个层面
道德准则
道德情操
道德品质
2、新人必须遵守职业道德三大价值
职业是谋生手段
人格的镜子
事业成功的保证
3、打造新人的职业道德的六张王牌
爱岗敬业
爱企如家
团结互助
忠于企业
务实精神
专业精神