有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-18 13:27 |
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驱动力篇
课程背景
对销售员:
1、为什么作为销售员的你总是业绩得不到提升,也得不到高薪?
2、为什么作为销售员的你总是屡屡被客户拒绝?
3、为什么工作很多年,你却总是找不到努力的方向?
4、为什么你对工作总是没有成就感,开始厌倦销售工作、怀疑自己是不是不适合干销售?
对企业:
1、销售员总是为什么工作不能全力以赴,喜欢找各种各样的借口与理由?
2、销售员为什么总是消极负面的思想到处传播?
3、销售员为什么没有责任心,缺乏主动性?
4、公司想尽办法激励员工,可总是销售业绩上不去?
培训目的
职业心态修炼与调整是我们更好地胜任职场工作的必然要求。好的职业心态是营养品,会滋养我们的人生,积累小自信,成就大雄心;积累小成绩,成就大事业。
通过此次培训,我们可以帮助贵公司实现以下目标:
1、树立员工的职业心态,培养职业的思考模式和行为习惯;
2、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作;
3、改变员工的工作态度,培养积极、付出的工作精神;
4、增强员工团队凝聚力,提升员工执行力;
5、发挥员工的精神力量,提高工作效率,提升企业绩效;
6、培养员工的感恩心态,感恩国家、公司、家人和客户,做一个充满爱心的人;
7、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织;
8、树立正面的思维观念,对职业前途会更加充满信心,生活和工作的态度亦会愈发主动。
培训特色
结合运用培训与拓展相结合的方式,通过体验—分享—总结—理论—联结—应用的体验应用式学习模式,以寓教于乐的方式塑造员工的职业化心态,养成职业化习惯。
培训大纲
先问几个为什么?
为什么我们沟通的工具越来越多,但是深入的交流越来越少?
为什么我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少?
为什么喜欢跳槽的人越来越多,但找到好工作的人却越来越少 ?
为什么我们的牢骚和抱怨越来越多,但建议却越来越少 ?
请问:到底是哪里出了问题?
(一)如何修炼与调整职业心态
1、经常审视自我,学会自我沟通
2、转换思考角度,重新定义问题
3、使用正面词语,强化积极暗示
4、改变提问模式,开发内心潜能
5、打破思维框框,突破心中设限
6、调整行为举止,行动带动心动
(二)职业心态修炼与调整的意义何在
1、我在哪里——不要作钻进瓶子里的章鱼
2、境由心生——我是一切的根源
3、事半功倍——良好的心态助你激发内在潜能
4、乐在工作——学会发掘并享受更多的工作乐趣
(三)如何修炼与调整职业心态
积极心态——正向思维:正念——正思——正行——正果
消极心态——负向思维:邪念——邪思——邪行——恶果
成功者,拥有正向思维:其特征是找内因、找方法,相信自己、开发自己。
失败者,拥有负向思维:其特征是找外因找借口,怨天尤人,没有开发自己的意识和行为。
(四)六项职业心态
学习的心、积极的心、责任的心、忠诚的心、敬畏的心、共赢的心、感恩的心、执着的心
(五) 自我强化训练
一、心理强化过程
强化的行为原则
强化模式
前因
行为
后果
行动计划书
行动目标
行动步骤
奖惩规则
评估总结
对销售员:
1、为什么作为销售员的你总是业绩得不到提升,也得不到高薪?
2、为什么作为销售员的你总是屡屡被客户拒绝?
3、为什么工作很多年,你却总是找不到努力的方向?
4、为什么你对工作总是没有成就感,开始厌倦销售工作、怀疑自己是不是不适合干销售?
对企业:
1、销售员总是为什么工作不能全力以赴,喜欢找各种各样的借口与理由?
2、销售员为什么总是消极负面的思想到处传播?
3、销售员为什么没有责任心,缺乏主动性?
4、公司想尽办法激励员工,可总是销售业绩上不去?
培训目的
职业心态修炼与调整是我们更好地胜任职场工作的必然要求。好的职业心态是营养品,会滋养我们的人生,积累小自信,成就大雄心;积累小成绩,成就大事业。
通过此次培训,我们可以帮助贵公司实现以下目标:
1、树立员工的职业心态,培养职业的思考模式和行为习惯;
2、转变员工的工作观念,以主人翁的心态面对工作;
3、改变员工的工作态度,培养积极、付出的工作精神;
4、增强员工团队凝聚力,提升员工执行力;
5、发挥员工的精神力量,提高工作效率,提升企业绩效;
6、培养员工的感恩心态,感恩国家、公司、家人和客户,做一个充满爱心的人;
7、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织;
8、树立正面的思维观念,对职业前途会更加充满信心,生活和工作的态度亦会愈发主动。
培训特色
结合运用培训与拓展相结合的方式,通过体验—分享—总结—理论—联结—应用的体验应用式学习模式,以寓教于乐的方式塑造员工的职业化心态,养成职业化习惯。
培训大纲
先问几个为什么?
为什么我们沟通的工具越来越多,但是深入的交流越来越少?
为什么我们认识的人越来越多,但是真诚的朋友越来越少?
为什么喜欢跳槽的人越来越多,但找到好工作的人却越来越少 ?
为什么我们的牢骚和抱怨越来越多,但建议却越来越少 ?
请问:到底是哪里出了问题?
(一)如何修炼与调整职业心态
1、经常审视自我,学会自我沟通
2、转换思考角度,重新定义问题
3、使用正面词语,强化积极暗示
4、改变提问模式,开发内心潜能
5、打破思维框框,突破心中设限
6、调整行为举止,行动带动心动
(二)职业心态修炼与调整的意义何在
1、我在哪里——不要作钻进瓶子里的章鱼
2、境由心生——我是一切的根源
3、事半功倍——良好的心态助你激发内在潜能
4、乐在工作——学会发掘并享受更多的工作乐趣
(三)如何修炼与调整职业心态
积极心态——正向思维:正念——正思——正行——正果
消极心态——负向思维:邪念——邪思——邪行——恶果
成功者,拥有正向思维:其特征是找内因、找方法,相信自己、开发自己。
失败者,拥有负向思维:其特征是找外因找借口,怨天尤人,没有开发自己的意识和行为。
(四)六项职业心态
学习的心、积极的心、责任的心、忠诚的心、敬畏的心、共赢的心、感恩的心、执着的心
(五) 自我强化训练
一、心理强化过程
强化的行为原则
强化模式
前因
行为
后果
行动计划书
行动目标
行动步骤
奖惩规则
评估总结