有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-24 16:08 |
浏览次数0 |
企业文化建设
【课程大纲】
一、企业文化理论基础
1、关于文化的困惑?
2、企业文化是企业的灵魂
3、文化的涵义
4、企业文化的根基
二、企业文化实践操作
识别现实的企业文化
创建企业文化的途径
CO案例:宝钢常州轧辊VI手册
文化变革
交流:现场问题解答
一、企业文化理论基础
1、关于文化的困惑?
2、企业文化是企业的灵魂
3、文化的涵义
4、企业文化的根基
二、企业文化实践操作
识别现实的企业文化
创建企业文化的途径
CO案例:宝钢常州轧辊VI手册
文化变革
交流:现场问题解答
历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、人力资源总监、高级顾问、总经理。
宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技术,攻读博士时从企业层面研究用人方法,在美国访问时从心理学层面研究用人技巧,在管理工作中不断探索用人艺术,课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问,曾创建两家公司,课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师与上千位培训师保持良好的合作关系,不断开拓的同时博采众长,形成了独具一格的培训风格,课程倡导乐学乐思、实用实效。
宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技术,攻读博士时从企业层面研究用人方法,在美国访问时从心理学层面研究用人技巧,在管理工作中不断探索用人艺术,课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问,曾创建两家公司,课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师与上千位培训师保持良好的合作关系,不断开拓的同时博采众长,形成了独具一格的培训风格,课程倡导乐学乐思、实用实效。