如何做到有效培训

通过授课+练习，能够快速简明的帮助培训师达成以下目标：
能够制定指定课程的目标：清晰且可操作
能够找到指定课程的重点，并合理分配时间
能够在培训练习demo中，运用突出重点的各项技巧，讲解指定课题，并达成以上两点

讲师授课部分：（半天）

一：如何制定清晰的培训目标
何谓培训目标/目标的5要素/如何制定不同课题培训目标
二：如何明确培训重点，分配培训时间
何谓培训重点/如何确定重点/如何合理分配讲解时间
三：如何运用技巧清晰讲解培训重点
如何讲解时突出重点（突出重点的方法及小技巧）

学员演练讲师点评指导部分：（半天）
学员将自己的课程进行设定目标和重点划分
学员挑选重点知识点进行现场讲解，讲师进行现场点评

边怡目前担任淘课企业学习研究院TTM产品经理，是淘课研究院认证讲师，并获得A.A.C.T.P国际认证、S．Q．卓越服务课程授课认证。

边怡讲师过往工作背景：

边怡曾在日化行业巨头，国际500强宝洁公司工作7年，历任培训师、培训主管、培训设计师、培训项目经理等职位。

2010年加入奢侈品行业巨头LVMH路威酩轩化妆品香水公司，担任Dior品牌资深培训师、护肤培训经理、能力发展培训项目负责人等职位。

2013年加入淘课，成为淘课高级学习顾问。

边怡讲师的工作风格介绍：

讲解逻辑思维能力强（工科背景），善于总结、归纳和提炼，用最简洁和模块化的语言去提拎知识点，帮助学员当堂掌握和长期记忆并应用；

亲和力好，同理心强，能够和学员感受同步，在课堂上充分关注学员表现，确保每个人能够愉快接受内容并愿意应用。

创新能力强，擅长应用灵活的教学形式，生动表现教学内容，令学员全感官充分被调动，得到充分体验并全心认可培训内容。