提升心理资本

1．提升个人与团队的心理资本，面对压力与问题乐观积极应对、有韧性。
2．在实际工作和生活中能启动杠杆效应提升心理资本，提升工作满意度与绩效。
3. 在体验活动中了解自己的压力应对方式、学习具体的提升心理资本的方法，

（一） 培训前期（与培训单位沟通协作完成）
1． 需求分析、训前评估等
2． 学员的期待管理
（二）课程大纲
1.减压根本—提升心理资本
（1） 心理资本—工作顺利和生活幸福的核心因素
（2） 心理资本的内容
（3） 减压根本—提升心理资本
体验活动：风景画（投射个人在压力下的内心状态）
* 案例分析
2. 建立自信—减压的内在基石
（1）自信是减压的内在基石
（2）体验活动：音乐《渴望》（投射个人内心状态）
（3） 个人提升自信的方式
提升专业技能和职业素质
自我认可，自我接纳
语言练习
（3）团队提升自信的方式
不断体验成功时刻
理解，认可和尊重
在变革中提升集体效能
* 案例分析
3. 拥有希望--照亮前行的明灯
（1） 面对压力时，希望是照亮前行的明灯
体验活动：生命峰谷线
（2） 个人提升希望的方式
澄清自己的目标
了解目前现状
激发“创造性张力”
（3） 团队提升希望的方式
做有意义的事情
多样的选择
创造共同的成长空间
激励人心，言行合一
* 案例分析
4. 乐观心态--迸发生命的火花
（1）乐观心态是面对压力最好的方式
视频：相由心生
（2）什么是乐观
积极的态度
灵活的归因方式
（2） 个人提升乐观心态
体验活动：视觉化的积极冥想
目标坚定 方式灵活
（3）团队提升乐观心态的方式
凝聚与超越
激发潜能
营造轻松氛围
* 案例分析
5 锻炼韧性—变压力为动力
（1）韧性是变压力为动力的必要条件
（2）什么是韧性
（2） 个人提升韧性的方式
发掘自己的心灵宝库
探寻更多的可能
常问自己的两个问题
（3）团队提升韧性的方式
兼顾技术目标与人性目标
鼓励参与，积极创新
* 案例分析
6 工作中的技巧--缓解压力的实践
（1） 建立属于自己的减压方式
疲劳与休息
主动疏泄，建立减压通道
建立社会支持系统
（2）如何应对压力带来的问题
睡眠问题导致工作效率低
工作时注意力不集中
工作家庭冲突
（3）办公室快速减压技巧
7 音乐减压—舒缓工作压力带来的情绪和负面效应。
活动一：水滴（压力源澄清）
在音乐中澄清目前自己的压力源？（事件，价值观，人）
活动二：音乐情绪呼吸（减压体验）
在音乐中模仿歌手歌声，夸大呼吸，用音乐调整呼吸。
活动三：寻找支持（寻找个人的支持系统，家人，朋友，团队，同事）
想象自己在雨中，谁会和自己在一起？会遮风挡雨？能陪伴自己？给自己送伞？
活动四：砍大树（压力表达，升华）
把压力源想象成为大树，尽情的去砍面前的大树，在音乐意象中建立信心。
活动五：接纳，消融

（三）推动学习转化
根据企业实际情况调整

仲老师长期从事个人与团体压力及心态调适工作，拥有大量咨询与培训的实战经验，擅长职业压力、情绪管理、职场心态、企业心理资本与企业危机干预的培训，并组织“85,90后管理”，“管理者心理资本提升”“学习型组织”等企业积极组织的管理项目的实施。将积极心理学的思想延展到人力资源管理与组织行为的领域，提升组织中个人与团队的心理资本，帮助企业从根本上打造人的竞争优势。*******仲老师服务用户涉足国有大型集团公司、民营集团公司、中小型民营公司等多种体制的企业。曾为多家企事业进行过专业心态激励、心理资本建设、性格沟通等体系方面的咨询和辅导，深得受训企业与学员的青睐！
心理资本是超越企业经济资本，社会资本，人力资本的第四大资本，关注的是企业积极的状态和优势，转变心态、开发潜能、突破思维定式。它包含乐观、自信、希望、韧性，主观幸福感等心理品质。训练和开发企业中每个人的积极心理品质，提升工作满意度，提高工作效率。增强企业的核心竞争力。