有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-26 13:17 |
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教练(辅导)心理和技术
教练(辅导)心理和技术
课程概述
目 的
? 认识什么是辅导,了解建立辅导文化的重要性
? 学习辅导的方法、流程和技巧
? 理解经理在建立辅导文化过程中的角色和职责
收 益
? 在销售策略、建立辅导文化的计划和方法上达成共识
? 了解如何辅导员工
? 通过营造辅导文化来建立世界一流的销售组织
模块一 管理者的角色
一.管理者的职责
? 管理 (Manage)
? 领导 (Lead)
? 辅导 (Coach)
? 支持 (Support)
二.管理业务
? 策略制定与执行
? 业务预测
? 工作计划
? 业务指标和工作分配
? 业务机会管理
? 业务活动管理
三.领导团队
? 设定清晰的目标
? 让所有成员参与团队的管理
? 保持团队中高效的沟通
? 了解每个团队成员的优缺点,用人所长
模块二 辅导概述
一.辅导的定义
二.有效的辅导
三.辅导与绩效
四.辅导的目标
五. 360?度辅导
六.辅导与指导
模块三 辅导的影响因素
一.个人影响因素
二.管理影响因素
模块四 辅导的步骤
一.辅导类型
二.辅导流程
三.辅导准备
四.辅导的益处
五.辅导技巧
六.辅导跟进
模块五
技能演练
课程概述
目 的
? 认识什么是辅导,了解建立辅导文化的重要性
? 学习辅导的方法、流程和技巧
? 理解经理在建立辅导文化过程中的角色和职责
收 益
? 在销售策略、建立辅导文化的计划和方法上达成共识
? 了解如何辅导员工
? 通过营造辅导文化来建立世界一流的销售组织
模块一 管理者的角色
一.管理者的职责
? 管理 (Manage)
? 领导 (Lead)
? 辅导 (Coach)
? 支持 (Support)
二.管理业务
? 策略制定与执行
? 业务预测
? 工作计划
? 业务指标和工作分配
? 业务机会管理
? 业务活动管理
三.领导团队
? 设定清晰的目标
? 让所有成员参与团队的管理
? 保持团队中高效的沟通
? 了解每个团队成员的优缺点,用人所长
模块二 辅导概述
一.辅导的定义
二.有效的辅导
三.辅导与绩效
四.辅导的目标
五. 360?度辅导
六.辅导与指导
模块三 辅导的影响因素
一.个人影响因素
二.管理影响因素
模块四 辅导的步骤
一.辅导类型
二.辅导流程
三.辅导准备
四.辅导的益处
五.辅导技巧
六.辅导跟进
模块五
技能演练