有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-10 21:09 |
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职业生涯的详细内容介绍
授课对象:企业管理者及优秀骨干
课程内容:
1. 为什么要做个人职业生涯规划
职业生涯的内涵与意义
职业生涯发展阶段理论介绍
什么是职业锚:测试一下自己的职业锚
2. 个人职业生涯规划
职业生涯的详细内容介绍
制定个人职业生涯的原则
3. 审视自我-我是谁
个性与职业
做一个性格测试,判断自己的性格,并介绍不同性格的特点
兴趣对职业生涯的影响
能力类型与职业匹配的原则
自我分析参考提纲:对自己做一次分析
讲师点评该人的个性与职业发展
4. 外部环境分析-我在哪
社会环境分析
组织环境分析
5. 对职业生涯确立目标
职业生涯目标的确定
专业技术型、行政管理型、自我创业型
如何选择目标:工具介绍
6. 实施职业生涯目标的策略
如何分解自己设定的目标
目标分解的方法
7. 反馈评估
反馈评估的必要性
职业生涯成功的全面评价
职业生涯成功的个人因素
8. 如何进行企业员工的职业生涯规划管理
职业生涯设计的步骤
员工职业生涯规划设计要点:几个问题,分组讨论
职业生涯规划的有效途径
关于工作丰富化与岗位轮换对员工职业生涯的影响
课程内容:
1. 为什么要做个人职业生涯规划
职业生涯的内涵与意义
职业生涯发展阶段理论介绍
什么是职业锚:测试一下自己的职业锚
2. 个人职业生涯规划
职业生涯的详细内容介绍
制定个人职业生涯的原则
3. 审视自我-我是谁
个性与职业
做一个性格测试,判断自己的性格,并介绍不同性格的特点
兴趣对职业生涯的影响
能力类型与职业匹配的原则
自我分析参考提纲:对自己做一次分析
讲师点评该人的个性与职业发展
4. 外部环境分析-我在哪
社会环境分析
组织环境分析
5. 对职业生涯确立目标
职业生涯目标的确定
专业技术型、行政管理型、自我创业型
如何选择目标:工具介绍
6. 实施职业生涯目标的策略
如何分解自己设定的目标
目标分解的方法
7. 反馈评估
反馈评估的必要性
职业生涯成功的全面评价
职业生涯成功的个人因素
8. 如何进行企业员工的职业生涯规划管理
职业生涯设计的步骤
员工职业生涯规划设计要点:几个问题,分组讨论
职业生涯规划的有效途径
关于工作丰富化与岗位轮换对员工职业生涯的影响