有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-23 07:24 |
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广州,职业化塑造
前言:真正的保障
?就业保障VS职业保障
?保障的来源——成为职业化的职业者
?职业化所需要的管理
——观念(思维)管理
——态度(情绪)管理
——行为(结果)管理
第一单元:职业化观念(思维)管理:你为什么而工作?
?别做职场“植物人”
?如何确立工作使命
——我在团队中的存在价值
找到钱以外的工作动力
如何确立工作远景
——个人远景和公司远景的结合
工作目标和发展目标的结合
如何确立工作价值观
——理解公司的价值观
和公司的价值观一致
和你的目标保持一致
第二单元:职业化态度(情绪)管理:你为谁而工作?
?态度比技能更重要
?职业化态度
—— 创业心态:为自己工作
积极心态:热忱地工作
游戏心态:快乐地工作
?创业心态VS就业心态
什么是创业心态?
创业心态带给你什么?
如何建立创业心态?
游戏:《日不落》
关于以什么样的态度来面对问题、
责任和压力的游戏
游戏:《赢跑》
关于采用逆向积极思维来迎接挑战的游戏
游戏:《发电报》
关于以投入、松弛、平和的状态
面对工作中的人和事
第三单元:职业化行为(结果)管理:你应该怎么做?
如何应对环境
—— 面对工作环境中的各种状况,
职业者的所作所为。
如何激发欲望
—— 使自己保持最佳的工作状态,
懂得和更棒的人在一起工作
如何持续成长
—— 学习力比学历更重要
职业者如何在工作中学习工作
如何销售自己
—— 把主管、同事和下属当作你的客户
如何管理自己
—— 职业者的自律能力
会使两个能力相当的人分出高下
如何融入团队
—— 成为合作者而不是“团队白痴”
独行侠难成其事,成功来自团队
游戏:《冲出包围圈》
关于共同努力达成共识赢得比赛的游戏
结论:全方位成长 做个快乐的职业人