有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-25 16:42 |
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如何当好内部企业文化讲师 宋联可
内部企业文化 讲师、企业文化负责人、企业文化专员、中高层管理人员。
培养内部企业文化讲师,不仅知道企业文化课应讲什么,更重要的是学会如何讲好。
让内部企业文化讲师成为企业文化的开发者、传承者、实践者。
让内部企业文化讲师成为企业文化的开发者、传承者、实践者。
说明:宋老师的课程有大量实用的互动与演练,根据学员单位与学员情况具体设计,因而互动环节、咨询内容不在本课纲中罗列。
为何培养内部企业文化讲师?
?文化是企业的灵魂
?导师引领企业文化
?内部讲师传承文化
内部企业文化讲师的理论课
?文化的内涵与外延
?文化的发展与根源
?企业文化的三层次
内部企业文化讲师的设计课
?构思精巧理念文化
?创造经典行为文化
?呈现精彩视觉文化
内部企业文化讲师的实施课
?标语简约复杂文化
?故事鲜活生硬文化
?制度固化易变文化
编写教案是企化课程的核心
?写教案是梳理文化
?遵从教案编写流程
?规范教案板块内容
课前准备是课程成功的前提
?制作PPT的关键
?收集整理课程素材
?内训师的心理准备
课程组织是课程成功的保障
?精彩开场完美结尾
?解释清楚引导思考
?课堂的提问与互动
精彩讲授是课程成功的重点
?内训师的肢体语言
?内训师的说话技巧
?全面掌控课程现场
为何培养内部企业文化讲师?
?文化是企业的灵魂
?导师引领企业文化
?内部讲师传承文化
内部企业文化讲师的理论课
?文化的内涵与外延
?文化的发展与根源
?企业文化的三层次
内部企业文化讲师的设计课
?构思精巧理念文化
?创造经典行为文化
?呈现精彩视觉文化
内部企业文化讲师的实施课
?标语简约复杂文化
?故事鲜活生硬文化
?制度固化易变文化
编写教案是企化课程的核心
?写教案是梳理文化
?遵从教案编写流程
?规范教案板块内容
课前准备是课程成功的前提
?制作PPT的关键
?收集整理课程素材
?内训师的心理准备
课程组织是课程成功的保障
?精彩开场完美结尾
?解释清楚引导思考
?课堂的提问与互动
精彩讲授是课程成功的重点
?内训师的肢体语言
?内训师的说话技巧
?全面掌控课程现场
历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、人力资源总监、高级顾问、总经理。
宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技术,攻读博士时从企业层面研究用人方法,在美国访问时从心理学层面研究用人技巧,在管理工作中不断探索用人艺术,课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问,曾创建两家公司,课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师与上千位培训师保持良好的合作关系,不断开拓的同时博采众长,形成了独具一格的培训风格,课程倡导乐学乐思、实用实效。
宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技术,攻读博士时从企业层面研究用人方法,在美国访问时从心理学层面研究用人技巧,在管理工作中不断探索用人艺术,课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问,曾创建两家公司,课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师与上千位培训师保持良好的合作关系,不断开拓的同时博采众长,形成了独具一格的培训风格,课程倡导乐学乐思、实用实效。