有效期至长期有效 | 最后更新2019-09-25 16:46 |
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如何成为受欢迎的企业人
? 企业员工 ,储备干部。
? 怎样快速适应多变的新世纪企业环境;
? 怎样把工作变成乐趣;
? 怎样更好地营造一个和谐、向上的团队氛围;
? 怎样建立起超强无比的自信心的;
? 如何每天都充满激情的投入自己的工作;
? 如何掌握自己的情绪的;
? 怎样更好的提升自己的使用价值;
? 如何在成场中过关斩将,走向职业的成功期
? 怎样把工作变成乐趣;
? 怎样更好地营造一个和谐、向上的团队氛围;
? 怎样建立起超强无比的自信心的;
? 如何每天都充满激情的投入自己的工作;
? 如何掌握自己的情绪的;
? 怎样更好的提升自己的使用价值;
? 如何在成场中过关斩将,走向职业的成功期
第一部分:与企业共命运
? 不要只想着自己的利益
? 自己的发展离不开企业的发展
? 如何从社会人转变到企业人
? 企业兴亡,我的责任
? 企业应该是一个什么样的场所
? 在企业中我们应该如何找到自己的角色
? 五品员工你属于哪一种?
第二部分:永远维护企业形象
? 员工形象代表着企业形象
? 不因善小而不为
? 以顾客的眼光看事情,增强服务意识
? 员工应该遵守的基本礼仪
? 良好形象是公司获得忠实客户的唯一保证
? 客户是人,明星,贵宾。
第三部分:敬业是最卓越的工作态度
? 全心全意热爱工作
? 让敬业成为一种习惯
? 今天比昨天更努力
? 敬业会让你出类拔萃
? 最容易被淘汰的10种员工类型
? 容易成为宠儿的10种员工类型
第四部分:忠诚是无价之宝
? 忠诚是无价之宝
? 老板是你最关键的客户
? 绝不出卖企业机密
? 忠诚的最大受益人是你自己
? 关于跳槽这件事
? 你有跳槽的资本吗
? 把握人生职业生涯规划
兴奋期;疲劳期;孤独期;成功期。
第五部分:拥有良好的人际关系
? 跟上司协调好关系
? 跟同事协调好关系
? 跟客户协调好关系
? 在公司如何给上司提建议 第六部分:融入团队,增强协作
? 没有团队精神的组织是一盘散沙
? 没有完美的个人,只有完美的团队
? 任何时候都需要团队精神
? 团队协作能取得巨大的成就
第七部分:自动自发地工作
? 你究竟在为谁工作?
? 过去的工作环境什么样子?
? 现在竞争的环境什么样子?
? 面对不同时代的竞争格局我们怎么做?
? 工作为了什么?
? 为什么自动自发?
? 你在企业想拿到什么?
? 有愿力才会有能力
? 走好脚下每一步
? 构筑自己的核心能力
第八部分:注重细节 追求完美
? 注重细节,工作中无小事
? 注重细节,能把工作做得更完美
? 注重细节,会带来成功的机会
? 注重细节,能产生很好的效益
第九部分:具有较强的执行力
? 执行力的关键
? 强烈的求胜欲望
? 高效执行的四个心理保证
? 高效执行的四个行动保证
? 高效执行的四个流程保证
第十部分:找方法提高工作效率
? 一流的人找方法
? 没有解决不了的问题
? 不要把问题留给老板
? 主动找方法才能脱颖而出
? 不要只想着自己的利益
? 自己的发展离不开企业的发展
? 如何从社会人转变到企业人
? 企业兴亡,我的责任
? 企业应该是一个什么样的场所
? 在企业中我们应该如何找到自己的角色
? 五品员工你属于哪一种?
第二部分:永远维护企业形象
? 员工形象代表着企业形象
? 不因善小而不为
? 以顾客的眼光看事情,增强服务意识
? 员工应该遵守的基本礼仪
? 良好形象是公司获得忠实客户的唯一保证
? 客户是人,明星,贵宾。
第三部分:敬业是最卓越的工作态度
? 全心全意热爱工作
? 让敬业成为一种习惯
? 今天比昨天更努力
? 敬业会让你出类拔萃
? 最容易被淘汰的10种员工类型
? 容易成为宠儿的10种员工类型
第四部分:忠诚是无价之宝
? 忠诚是无价之宝
? 老板是你最关键的客户
? 绝不出卖企业机密
? 忠诚的最大受益人是你自己
? 关于跳槽这件事
? 你有跳槽的资本吗
? 把握人生职业生涯规划
兴奋期;疲劳期;孤独期;成功期。
第五部分:拥有良好的人际关系
? 跟上司协调好关系
? 跟同事协调好关系
? 跟客户协调好关系
? 在公司如何给上司提建议 第六部分:融入团队,增强协作
? 没有团队精神的组织是一盘散沙
? 没有完美的个人,只有完美的团队
? 任何时候都需要团队精神
? 团队协作能取得巨大的成就
第七部分:自动自发地工作
? 你究竟在为谁工作?
? 过去的工作环境什么样子?
? 现在竞争的环境什么样子?
? 面对不同时代的竞争格局我们怎么做?
? 工作为了什么?
? 为什么自动自发?
? 你在企业想拿到什么?
? 有愿力才会有能力
? 走好脚下每一步
? 构筑自己的核心能力
第八部分:注重细节 追求完美
? 注重细节,工作中无小事
? 注重细节,能把工作做得更完美
? 注重细节,会带来成功的机会
? 注重细节,能产生很好的效益
第九部分:具有较强的执行力
? 执行力的关键
? 强烈的求胜欲望
? 高效执行的四个心理保证
? 高效执行的四个行动保证
? 高效执行的四个流程保证
第十部分:找方法提高工作效率
? 一流的人找方法
? 没有解决不了的问题
? 不要把问题留给老板
? 主动找方法才能脱颖而出
他曾经从一名普通的销售人员,不断蜕变和成长,仅仅用了三个月的时间荣升公司副总经理!
他曾经连续10个月是集团公司的销售冠军,并亲自培养的4个分公司的销售冠军!
他年轻,但他曾经培训过河南省众多营销人员,帮助他们实现瓶颈突破,和他们分享营销真经!
他坚信销售是不断创造奇迹的一条路;他坚信任何人都有营销的基因,并能在销售领域当中做的出类拔萃!*******他的文章曾经被众多营销门户网站转载和发表!
他是一个快乐的分享者;
他是一个年轻的管理者;
他是国家二级人力资源管理师;
他是河南培训师大联盟 常务理事 ;
他是【中华培训网】的特约青年培训师;
他是尚泽国际控股集团河南公司课后内训讲师;
他锋芒毕露,实战操练,自信饱满,引导时代潮流!
他曾经连续10个月是集团公司的销售冠军,并亲自培养的4个分公司的销售冠军!
他年轻,但他曾经培训过河南省众多营销人员,帮助他们实现瓶颈突破,和他们分享营销真经!
他坚信销售是不断创造奇迹的一条路;他坚信任何人都有营销的基因,并能在销售领域当中做的出类拔萃!*******他的文章曾经被众多营销门户网站转载和发表!
他是一个快乐的分享者;
他是一个年轻的管理者;
他是国家二级人力资源管理师;
他是河南培训师大联盟 常务理事 ;
他是【中华培训网】的特约青年培训师;
他是尚泽国际控股集团河南公司课后内训讲师;
他锋芒毕露,实战操练,自信饱满,引导时代潮流!