职业化建设与职业素养提升

　　实现企业全员职业心态，职业素质提升。使每位员工在企业发展道路中充分展示高、精、尖的职业技能，和真、善、美的职业素养。

一、何为“职业化”
二、道德社会化，性格角色化，能力结果化，结果客户化
三、职业化心态：
付出心态
挑战心态
承担心态
四、成功的八大关键因素
①认真
②快
③坚守承诺
④保证完成任务
⑤乐观
⑥自信
⑦爱与奉献
⑧决不找借口

五：职业化
1、职业化定义
2、职业化核心
3、道德社会化
案例、 视频、 图片
4、性格角色化
①角色认知
②角色定位
③角色移位
职业化与职场的关系案例：父不为媒，母不为师；喜不过生父，悲不过孝子。
讲与角色对应的话，做角色匹配的事
5.言行专业化
①职业化行为模式
实操：站立
②职业化语言模式
案例：用词表达
6、能力结果化
①能力与结果转化
②任务与结果
7、结果客户化
8、职业化成长
职业化、固化、优化
　　　　
六：职业素养提升
何为素养
6.1政治素养
6.1文化素养
6.2业务素养
6.3身心素养
6.4职业素养转化
臣服（懂得示下的人，才拥有成就的机会）
互动：推手练习
主动（互动练习）
承担（拥有的多少与承担成正比）案例：和珅
善德 案例
6.5职业道德提升
厚德载物
因果循环

◆企业商学院建设专家
◆中小企业系统培训导师
◆中小企业体系完善升级、培训落地辅导专家
◆企业培训师
◆国际企业教练
◆国学教育倡行者
◆国内众多MPAMBAEMBA机构沙盘模拟培训导师
◆国内众多培训机构高级讲师
◆金迪老师于2000年开始致力于企业体系建设、企业管理咨询、企业培训、领导力开发、个人成长，行业人才培养等教育培训工作，其课程融：“知识性”、“系统性”、“实用性”、“持续性”为一体！常被学员称为“最接地气”的培训导师。