达成系统

从无到有，从有到多，从多到富……一路走来，不知经过多少磨练，多少的坎坷，才有企业的今天。但是，企业发展了，员工团队壮大了，您是否也感觉到越来越累了？年初制定的目标计划，却没有得到落实；管理问题越来越多，部门与部门，员工与员工之间互相扯皮……您是否也觉得，做老板还不如做员工舒服？
为了把握平衡，普伟推出一套目标100%达成的保障系统。要达成目标，不能只靠老板，必须靠团队，谋求企业目标与个人目标两者的一致，促使高效执行力！目标模式从目标的分解，到目标的推动，再到目标的达成，系统全面地让团队的目标与企业的目标合为一体，并且真正落地达成。

达成系统学习收益：
? 为企业深度定位，明晰企业运营环境，并立足实际、与时俱进，确立企业运营目标；
? 高举企业运营目标，细化目标管理环节，让企业运作有条不紊，让企业赢利持续进行；
? 企业目标将不只是企业领导者的，也是企业每一员的，企业目标成为企业行动统一的旗帜；
? 课程实践演练，专业导师引导，特训助教团队，大成商道顾问团队，我们相信您收获的不仅是一份精心完成的企业目标蓝本，还能打开您的思路，立足企业更有效更长远的规划！

温馨提醒：
请在现场努力争取把您的企业作为练习蓝本，构建目标达成系统，价值有五：
一、同组近20位企业家为您免费工作8个小时以上！
二、全班100多位企业家为您点评、查漏补缺！
三、导师以多年经验与深厚功力为您精辟点评！
四、专业资深顾问团现场指导！
五、为企业免费做宣传，同时交朋结友，大家在第一时间会记住您和您的企业！

达成系统课程内容：

达成系统第一部分：目标系统的解读

达成系统第二部分：目标系统构建的天龙八步
天龙第一步：超强感召力的企业旗帜
? 如何建立企业的使命与愿景
? 如何塑造与统一企业的价值观
天龙第二步：符合企业发展的战略
? 差异化战略解析与落地
? 成本领先战略解析与落地
? 集中化战略解析与落地
天龙第三步：持续赢利的年度目标
? 如何使用BSC平衡计分卡规划目标
? 如何选择与区分有效目标
? 实现目标的SMART原则
天龙第四步：支持战略的组织架构
? 组织架构的合理性
? 如何有效设置组织层级
? 如何进行组织资源的有效配置
天龙第五步：目标分解与落地
? WBS：保证目标可控可执行的秘诀
? 目标分解方法一：时间轴分解
? 目标分解方法二：价值流分解
? 目标分解方法三：价值树分解
天龙第六步：达成策略三维思考
? 策略思维一：深度（根本）
5W应用：丰田利润数倍于同行的秘密
? ?策略思维二：跨度（系统）
营销、生产、品质、人力资源四大系统构建
? ?策略思维三：高度（层次）
谋势三法：借势、聚势、造势
天龙第七步：行动计划的有效制定
? 如何有效制定行动计划
? MWB：不惜代价的达成计划
天龙第八步：动力保障的六脉神剑
? 对赌机制、拉开差距、全员关联
? 鱼缸式管理、阿米巴经营、杀人VS救人

达成系统第三部分：实战练习：构建100%目标达成系统（重点）
选取蓝本：以现场企业为真实案例
构建系统：现场完成目标系统的构建
展现成果：展示并解说完成的目标系统
深度点评：针对性点评目标系统，引导改善思路