培训师培训

破冰1:生命的引航者
破冰2: 快速找到培训的“热键”

第一讲：TTT定位与认知
TTT释义与解析
TTT学习之道与要领
TTT的经典提炼
TTT的三重角色
角色扮演：编、导、演哪一个更重要？
培训师过三关
现场演练：1分钟小试锋芒
讲师是怎样炼成的?

第二讲：TTT专业技巧与方法
TTT手法、眼法、身法、心法
互动：3分钟才艺表演
力度、温度、速度、角度、高度
场地布置技巧
TTT的六种演示方式
故事的演绎
音乐引导的感召
谜语的调节
诗词歌赋的运用
图片的妙用
多媒体的导入
做好培训的时间管理
互动、促动、感动
现场评估：6方位评估你自己

第三讲：TTT课程讲解与掌控
开一个好头
上场与下场
现场演练：上场与下场
抓住学员的注意力?
问答技巧
哪些话你不能说
课程讲解五步法
板书的工具和技巧
场地的布置与摆放
TTT的点评之道
如何应对学员提出的难题
完美的结局
现场互动：培训中实战问题的驻足思考

第四讲：TTT专业技能与演练
TTT讲师的能力集成
营造氛围的能力
快速拉近距离的能力
解决问题的能力
讲故事的能力
借题发挥的能力
TTT的9种训练方法
声像教学法
现场演练：如何剪辑声像软件
讲授法?
案例法?
现场演练：案例编撰要领
? 游戏法
角色演练法?
分组讨论法?
情景模拟法?
辩论法?
现场辩论：小李要不要开除
头脑风暴法?
空手道玩法

第五讲：课程设计与开发
课程结构设计的5+1模式
主课件?
推荐包?
教案包?
演练包?
访谈的关键技巧
如何进行培训课程评估?
现场演练：培训评估表设计?
讲师的自我总结?
3个1跟进法
?训后辅导更重要(点对点的问题指导、内训师沙龙、定期的分享会)

第六讲：TTT提升与进阶
提山大纲?
现场演练：结构化配置单的设计
个性设计的学员讲义
现场演练:如何搜集及筛选培训主题
建立自己的培训素材库
现场演练：如何操作剪辑软件
打造自己的品牌课程?
? 如何设计培训需求调研问卷
现场演练：培训需求问卷设计
访谈的关键技巧?
如何进行培训课程评估?
? 现场演练：培训评估表设计
讲师的自我总结?
3个1跟进法?
? 训后辅导更重要(点对点的问题指导、内训师沙龙、定期的分享会)

第六讲：TTT提升与进阶
提升你的人气指数?
? 谦恭的态度专业的精神
培训把好一个度——力度、温度、速度、角度、高度?
培养自己的风格?
做好讲师的15个分享
TTT的更高境界
毕业作品讲解：每人30分钟
互动：TTT精彩回放与体验分享

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