承载战略：创新的组织设计与人才配置)

课程背景:
创新的人力资源管理与实践，是国内企业内训领域创新的研发的‘体验式’培训课程.此培训模式采用情景化的培训方式,运用户外拓展.企业教练技术. 心智培训的教学方法,使企业人事管理简单易行,构建合理的组织机构和人事管理.本管理与实践课程的设计及新颖教学方式的实施，更好的解决企业人事通病问题，为企业建立高效组织机构打下坚实的基础。

课程主要内容:
第一部分 创新的组织机构理念—事的概念
情景游戏：创新的乐队
1、为什么要完善企业组织机构
2、组织机构对企业的影响
3、如何构建高质量的组织机构
4、不同企业的组织机构模式
5、寻找适合企业的组织形式
6、如何使组织高效运作
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第二部分  创新的人财的理念—人的概念
情景游戏：QQ农场 
1、QQ农场的人才理念
2、不同阶段的人力培养工作
3、创新的人力培育技巧
4、人力培育应注意的问题
第三部分  创新的人财选配—人的筛选
情景游戏：搭建创新的电影剧组
1、甄选面谈方式面面观
2、甄选面谈技巧
3、甄选面谈执行秘诀
4、心理测验在甄选面谈上的运用
5、情境测验面面观
经典视频分享
第四部分  创新的人岗适配—提升职业化程度
1、人才
2、岗位
3、薪酬
4、培训
5、考评
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